ManGO Games
Деловые игры и бизнес-тренинги
Развиваем лидеров, команды и организации
Подписаться
Написать
17 дек 2025 в 11:11
Блог пользователя
Нередко команды как в игре, так и в бизнесе, идут неровно – приходится дотягивать более слабых для получения от них лучшей продуктивности. В этом кейсе – другой пример: все команды работают слаженно и приходят к финишу с равно высокими результатами.
Курс по эскизированию разрабатывался методологами Mango! Games и внутренними экспертами компании СИБУР. По готовности мы провели тренинг для внутренних тренеров и экспертов. Результат тренинга достигнут: участники курс поняли, курс – реален, доступен и освоен.
Тренинг + деловая игра – отлично зарекомендовавший себя формат, который в этом случае помог нам познакомить новых коллег, научить их доверять друг другу, коммуницировать эффективно, а также проверить новые навыки в первом совместном испытании.
Пересобираете команду? Завершите ее формирование, а для ускорения процесса проводите с сотрудниками развивающие мероприятия. Об одном из таких мероприятий – в нашем кейсе. Деловая игра с глубокой фасилитацией помогла участникам научиться озвучивать проблемы и искать способы их решения.
Установление контакта, управление впечатлением и эффективная аргументация – то, что полезно каждому человеку, независимо от должности и положения. И то, что можно освоить в онлайн-режиме.
Тренинг Кирпичик к кирпичику – так называлось обучающее мероприятие по лидерству на производственной площадке крупной корпорации. Синие воротнички учились развивать команды, осваивая метод думать руками. Зачем взрослые тети и дяди играли в лего и что из этого получилось?
Из статьи вы узнаете, кто такой альфа-лидер на самом деле, а также познакомитесь с наблюдениями приматологов. В текст включены выводы специалистов по лидерству о том, как забота и поддержка помогают в управлении командой.
В сотрудничестве с Надеждой Маковой, создателем LXP-платформы KAMPUS, в данном материале мы изучим методы обучения персонала в российских компаниях и аспекты, на которые они планируют направить особый акцент в ближайший год.
Можно ли научить продавать с помощью бизнес игры для сотрудников, сценарий которой будет учитывать специфику компании? Можно! Очные и даже онлайн игры для коллектива, особенно в сочетании с тренингами помогут проработать нужные навыки быстро и эффективно.
Бизнес игры – универсальный инструмент обучения, сплочения коллектива, диагностики, оценки и формирования ценностей. Игра проводится и как самостоятельная активность, и легко встраивается в любое корпоративное мероприятие.
Руководителей не так-то просто усадить за парту – на тренинги управленцы ходить не любят. А как насчет поиграть? Какие деловые игры подойдут руководителям и какую пользу могут принести компании?
Успех бизнеса состоит из множества деталей, и именно развитие сотрудников, а не успешные бизнес модели и идеи, часто становится основным фактором успеха. А развитие сегодня трудно представить без корпоративных игр для сотрудников. Почему?
Создание бизнес игр, а также проведение игр для компании кому-то кажется магическим, а кому-то – простым. Правда, как всегда, посередине. Давайте разберемся, какова структура проведения игры и кто справится с проведением, скажем, командной игры на сплочение коллектива в помещении офиса.
Бизнес игры для распределенных команд в онлайн режиме – насколько эффективны и можно ли проводить самостоятельно? Разберемся в структуре деловой игры для проведения в очном и онлайн формате, с провайдером и самостоятельно.