Компетентный руководитель: какой он?
Руководитель – это не только должность, но и призвание. Какими компетенциями необходимо владеть руководителю, чтобы подчиненные уважали и любили его?
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Современный руководитель должен обладать следующими компетенциями:
- Целеполагание и стратегическое мышление. Отсутствие целеполагания приводит к нулевому результату, а нехватка стратегического мышления — к тому, что цели не будут достигнуты в принципе или будут достигнуты с сильными отклонениями.
- Развитые лидерские качества и умение мотивировать сотрудников. Благодаря данным компетенциям формируется положительная и здоровая атмосфера в коллективе.
- Регулярное стремление к улучшению показателей отдела и компании. Необходимо как постоянно улучшать собственные знания, так и быть наставником для людей в подчинении, ведь процесс собственного личностного роста способен обеспечить развитие компетенций сотрудников.
- Разноплановость и знание процессов других подразделений компании. Например, если руководитель отдела продаж владеет базовыми знаниями в маркетинге или наоборот, то данный факт может быть серьезным преимуществом для получения результата. Ведь компания — это целый организм, где каждое его подразделение является отдельным органом, способным работать качественно только взаимосвязано. Благоприятный результат достигается быстрее и проще при отлаженных коммуникациях и совместной работе для выполнения конкретной цели.
Компетентный руководитель аргументирует свои просьбы и подбирает мотивацию, а также разделяет вовлеченность и заинтересованность в достижении общей цели
0
В избр.
Сохранено