Meta адаптирует бизнес под AI и сокращает избыточные подразделения

По источникам, интегрированным в процесс принятия решений, руководство Meta рассматривает сокращение до 20 % сотрудников как часть стратегии реагирования на растущие затраты на искусственный интеллект и инфраструктуру. В числе обсуждаемых мер — реструктуризация подразделений, оптимизация внутренних операций и перераспределение инвестиций в прибыльные AI‑проекты.

Кроме того, наблюдается тенденция к тому, что аналогичные шаги предпринимают и другие крупные технологические игроки, такие как Amazon и Atlassian, которые уже объявили о массовых сокращениях сотрудников в рамках оптимизации расходов и фокусировки на задачах AI и облачных услуг.

Представители Meta подчёркивают, что планы ещё находятся на стадии обсуждения, что означает отсутствие окончательных подтверждений увольнений на текущий момент. Эта неопределённость создает значительное напряжение среди сотрудников компании и аналитиков рынка труда в технологическом секторе.