Samsung избежала крупнейшей забастовки, но бонусы сотрудников всё равно уступили SK Hynix

По условиям сделки сотрудники чипового бизнеса Samsung получат денежный бонус в размере 50% годовой зарплаты, а также дополнительные выплаты акциями компании. На эти специальные бонусы Samsung направит около 10,5% операционной прибыли подразделения. Для некоторых работников направления памяти общая сумма выплат в 2026 году может достигнуть примерно 626 миллионов вон — около $416 тысяч.

Несмотря на огромные суммы, выплаты всё равно уступают предложениям SK Hynix. По оценкам Reuters, сотрудники конкурирующей компании могут получить свыше 700 миллионов вон бонусов, если SK Hynix выполнит целевые показатели прибыли. Кроме того, у SK Hynix сотрудники могут выбирать между денежными выплатами и акциями, тогда как Samsung делает основной упор именно на акции.

Аналитики считают, что Samsung сознательно выбрала более осторожную схему. Выплаты акциями позволяют компании сократить прямые денежные расходы и одновременно поддерживать стоимость ценных бумаг. Также бонусы привязаны к будущим финансовым показателям, что снижает риски для бизнеса в случае спада на рынке памяти.

При этом внутри компании сохраняется напряжение. Основную выгоду получат сотрудники прибыльного подразделения памяти, тогда как работники направлений foundry и логических чипов останутся с гораздо меньшими выплатами. На фоне бума ИИ и рекордных прибылей отрасли это уже вызвало недовольство среди части инженеров и сотрудников других подразделений Samsung.

Рынок, однако, воспринял соглашение крайне позитивно. Акции Samsung после объявления сделки выросли более чем на 8%, поскольку инвесторы опасались, что крупная забастовка могла ударить по мировым поставкам памяти и всей южнокорейской экономике. Samsung остаётся крупнейшим производителем DRAM-чипов в мире и обеспечивает около четверти экспорта Южной Кореи.