Компания Meta повышает зарплаты топ-менеджерам за счет опционов на акции на фоне обострения гонки за искусственный интеллект

Распоряжения о вознаграждениях показали, что опционы и ограниченные акции получили такие руководители, как финансовый директор Сьюзен Ли, технический директор Эндрю Босворт, директор по продуктам Крис Кокс, операционный директор Хавьер Оливан, президент Дина Пауэлл МакКормик и главный юридический директор Куртис Махони. За исключением МакКормик и Махони, остальные также получат дополнительные ограниченные акции на общую сумму около 170 млн долларов, которые будут постепенно передаваться им ежеквартально. Главный бухгалтер Аарон Андерсон получит только ограниченные акции.

Опционы предоставляются с высокими целевыми уровнями цены акций: для минимального уровня цена должна вырасти почти на 88 %, а для максимального — более чем в шесть раз по сравнению с текущей стоимостью. Чтобы опционы могли реализоваться сразу, эти цели должны быть достигнуты до февраля 2028 года; в противном случае они будут становиться доступными частями до августа 2030 года и истекут в 2031 году, если ими не воспользоваться.

В компании назвали эти пакеты вознаграждений «ставкой на будущее» и подчеркнули, что они не принесут дохода руководителям, если Meta не добьётся значительного успеха в будущем, выгодного также для акционеров.