Samsung возобновила переговоры с профсоюзом на фоне угрозы масштабной забастовки

Конфликт вокруг зарплат и бонусов продолжается уже несколько недель и может перерасти в масштабную остановку работы предприятий компании, включая ключевые полупроводниковые заводы.

Переговоры между руководством Samsung и представителями профсоюза возобновились при участии государственных посредников. Ранее обсуждения зашли в тупик после того, как стороны не смогли договориться о новой системе премирования сотрудников. Профсоюз требует отменить ограничение на бонусы, которое сейчас составляет 50% годовой зарплаты, а также направлять 15% операционной прибыли компании в фонд премий для работников.

Samsung, в свою очередь, предложила более ограниченный вариант — выделять около 9–10% прибыли при сохранении действующего потолка выплат. Представители работников считают такое предложение недостаточным, особенно на фоне рекордных доходов компании от полупроводникового бизнеса и растущего спроса на чипы для искусственного интеллекта.

Ситуация вызывает серьёзное беспокойство у властей Южной Кореи. Правительство опасается, что длительная остановка производств Samsung может ударить по национальной экономике и мировым поставкам памяти, используемой в серверах ИИ, смартфонах, ноутбуках и другой электронике. По оценкам чиновников, даже один день простоя способен привести к миллиардным потерям.

Дополнительное давление на профсоюз оказал суд Южной Кореи, который частично удовлетворил запрос Samsung о мерах против возможных незаконных действий во время забастовки. Решение суда позволяет обязать часть сотрудников продолжать работу для предотвращения повреждения оборудования и материалов. В случае нарушения постановления профсоюзам могут грозить крупные штрафы.

Несмотря на это, представители работников заявили, что по-прежнему готовы начать забастовку, если компромисс не будет найден. По различным оценкам, в акции могут принять участие десятки тысяч сотрудников компании.

Конфликт стал особенно чувствительным для Samsung на фоне усиливающейся конкуренции с SK Hynix, которая ранее уже согласилась на более выгодные условия премирования сотрудников. Аналитики отмечают, что нынешний кризис может повлиять не только на финансовые показатели Samsung, но и на способность компании удерживать квалифицированных специалистов в условиях бума ИИ-индустрии.