Технологические компании продолжают сокращать управленческие уровни из-за внедрения ИИ
В IT-секторе усиливается тенденция сокращения middle management. Компании пересматривают внутренние структуры, заменяя часть управленческих функций автоматизированными системами и ИИ-агентами.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Задачи, которые раньше выполнялись менеджерами среднего звена — контроль задач, отчётность, координация команд — всё чаще берут на себя алгоритмы, анализирующие рабочие процессы в реальном времени.
В результате компании стремятся к более «плоской» структуре: меньше уровней управления, быстрее принятие решений, выше автоматизация.
Однако это создаёт и напряжение внутри отрасли: нагрузка на оставшихся сотрудников растёт, а роль менеджера трансформируется в более техническую и аналитическую.
0
В избр.
Сохранено