Обучение за пределами Zoom: какие есть альтернативы и почему они лучше в 2025 году

Такой формат давно стал стандартом, но у него есть очевидный и серьёзный минус — такое обучение выглядит и ощущается студентами как скучные университетские пары, где просто нужно было слушать, чтобы получить хорошую оценку.

Привет, на связи команда платформы для онлайн-школ Антитренинги.

Современные студенты онлайн-курсов на самом деле хотят учиться в совершенно другом ритме. Им хочется учиться в пространстве, где обсуждения происходят параллельно с вебинаром, где легко задать вопрос по теме, прокомментировать ответ другого ученика или просто... пошутить, разрядить обстановку. Ученики хотят лёгкого, но полезного и интересного обучения. И в разрезе этих потребностей (одновременного комментирования, обсуждение одновременно с эфиром) Zoom кажется статичным.

Именно поэтому самые интересные образовательные форматы всё чаще уходят за пределы Zoom. Курсы становятся похожи не на уроки, а на участие в закрытом клубе, которое проводится на привычных платформах для общения: Discord, Slack или Telegram. Здесь обучение превращается в совместную практику, а не в прослушивание лекций, и именно это делает такие курсы по-настоящему живыми.

Почему Zoom перестал быть главным в онлайн-образовании

Когда в 2020 году онлайн-образование массово перешло в Zoom, это выглядело естественно: простое подключение по ссылке, интуитивно понятный интерфейс, возможность быстро организовать лекцию или встречу. Для первых месяцев пандемии Zoom оказался идеальным решением — минимум лишних функций, максимум скорости.

Но со временем стали очевидны ограничения. Zoom хорошо справляется с синхронными лекциями, но он плохо поддерживает асинхронность — студент, который пропустил занятие, получает просто запись без контекста и обсуждений. В нём нет ощущения присутствия в комьюнити: каждое занятие обнуляет атмосферу, а между встречами люди оказываются в полной тишине.

Не случайно в 2023 году значительная часть студентов онлайн-курсов жаловались на усталость от Zoom’а и нежелание присутствовать на таких онлайн-встречах. Так Zoom из платформы № 1 для онлайн-образования постепенно превратился во вспомогательный инструмент. Он всё ещё нужен для вебинаров и формальных встреч, но центром образовательной среды он больше не является.

О более нативных, понятных и интересных альтернативах для проведения онлайн-обучения расскажем ниже — это Discord, Telegram и Slack.

Discord

Изначально Discord задумывался как платформа для геймеров: быстрые голосовые каналы, возможность собраться в «комнате», простая передача файлов и ссылок. Но за последние годы он превратился в полноценную среду для сообществ. Сегодня здесь обитают не только геймеры, но и сотни и даже тысячи комьюнити — от сообществ по интересам до корпоративных сред, от программистов до учеников онлайн-курсов, от фанатов IT до стартаперов.

Главное преимущество Discord для обучения — его гибкость. В отличие от Zoom, где все участники собираются в одной комнате на ограниченное время, здесь курс может быть структурирован как маленький онлайн-университет. Канал для лекций, отдельные ветки для практических заданий, голосовые комнаты для командных проектов, приватные чаты для наставников — всё это создаёт систему, где у студента есть свои доступные каналы и чаты, где всё разложено по полочкам. И это не просто пространство для встреч онлайн, но и единая система, где проводится всё обучение.

И технические возможности только усиливают эффект системности. Боты помогают автоматизировать проверку домашних заданий или напоминания о дедлайнах. Можно настроить интеграцию с разными необходимыми сервисами, например, для автоматического сбора базы знаний и автоответов. Есть поддержка видео- и аудиочатов, причём студенты могут собираться без формальной ссылки на конференцию, а просто через переход в специальную комнату.

Многие школы по веб-разработке и анализу данных переносят свои комьюнити именно в Discord. Там удобно вести живые обсуждения, проводить разборы ошибок, запускать совместные практические занятия. Некоторые IT-курсы даже устраивают мини-хакатоны прямо внутри Discord’а: студенты собираются в команды, работают несколько часов, потом представляют результаты в голосовых комнатах.

Популярность платформы подтверждает статистика: в 2024 году количество активных пользователей Discord превысило 200 млн в месяц. И это число продолжает расти за счёт профессиональных сообществ, а не только игровой аудитории. Для студентов, которые ценят скорость, постоянный контакт и живую атмосферу, Discord становится отличным выбором.

В результате обучение в Discord перестаёт быть онлайн-курсом в привычном понимании. Оно превращается в среду, где студент не просто слушает лекции, но и задаёт вопросы, делится инсайтами, получает быструю (или даже автоматизированную) обратную связь и может в любой момент зайти в комнату.

Slack

Если Discord воспринимается как полноценная система по типу университета, то Slack — это скорее open-sppace офис, в котором проводятся тренинги. Изначально Slack задумывался как инструмент для рабочих команд, чтобы заменить бесконечные переписки и ускорить коммуникацию. Именно поэтому он так хорошо «ложится» на форматы, где обучение напрямую связано с рабочими процессами.

В отличие от Zoom, в Slack всё обучение встроено в те же каналы, где команда обсуждает и выполняет задачи и даёт по ним обратную связь. Для корпоративных курсов это особенно важно: сотрудникам не нужно покидать рабочее пространство, чтобы пройти обучающие курсы. Знания сразу становятся частью рабочего процесса.

Сильная сторона Slack — интеграции. Jira, Trello, GitHub, Google Docs — всё это можно связать с курсом. Наставник видит прогресс в реальном времени, может задать уточняющий вопрос или отправить необходимые ссылки.

Эта логика давно используется крупными компаниями. У Google, IBM и Shopify есть внутренние академии, которые частично или полностью работают на базе Slack. Там обучение не отделено от работы: курсы встроены в повседневное взаимодействие, что повышает уровень вовлечённости и снижает «эффект параллельной жизни», когда студент разделяет учёбу и работу.

В 2024 году у Slack было более 32 млн активных пользователей ежедневно. И значительная часть активности связана с неформальным обучением.

Slack идеально подходит для курсов, где важна командная динамика: agile, product management, devops, корпоративные тренинги. Здесь обучение перестаёт быть онлайн-лекцией и становится частью реальной работы.

Именно поэтому Slack воспринимается как сильная корпоративная среда для обучения. Он не создаёт отдельный мир, как это делает Discord, а органично дополняет тот, что уже есть. Для учеников, которые проходят обучение в IT, это особенно удобно: учёба и практика находятся в одном пространстве.

Telegram

Telegram — универсальная комната для обучения, которая находится буквально в кармане ученика. Никаких установок дополнительных приложений, сложных интеграций или обучения интерфейсу — у большинства студентов и так уже есть Telegram на телефоне. Для организаторов курсов это означает почти нулевой порог входа: достаточно создать канал и чат, и курс можно запускать.

Telegram очень прост в работе, и именно в этом его сила. Каналы заменяют «доску объявлений» с лекциями, групповые чаты работают как аудитории для обсуждений, а боты берут на себя рутину: отправляют домашние задания, собирают ответы, запускают тесты. Для массовых курсов это идеальный инструмент — обучение встроено в привычную ежедневную переписку.

Не случайно именно в Telegram в последние годы выросло огромное количество курсов по Python, аналитике и дизайну, особенно в России. Для небольшой команды достаточно подключить чат-бота, чтобы проверять задания или напоминать о дедлайнах, и уже получается работоспособная онлайн-система обучения.

В 2025 году на платформе зафиксировано более 900 млн активных пользователей в месяц. А значит Telegram — один из крупнейших мессенджеров в мире, и часть аудитории прямо вовлечена в образовательные проекты.

Конечно, у Telegram есть ограничения. Он не даёт такой гибкости, как Discord, и не поддерживает глубину интеграций, как Slack. Здесь не получится настроить полноценную среду сложного, многоуровневого обучения. Зато сила этой платформы — в доступности и скорости. Для обучающих микроформатов длительностью до 14 дней или массовых курсов с тысячами студентов Telegram остаётся самым лучшим, простым и доступным решением.

Поэтому Telegram часто становится стартовой точкой: курс сначала запускается здесь, а потом переезжает в Discord или Slack для углублённой работы. Но именно в Telegram рождается «эффект присутствия», когда обучение становится частью повседневной жизни.

В этом смысле Telegram — не столько инструмент для сложных образовательных онлайн-программ, сколько удобная система «в кармане». И для многих студентов именно этого хватает, чтобы учиться регулярно.

Другие форматы

Всё больше курсов пробуют комбинированные решения: студенты получают контент в привычной системе обучения, но обсуждают его и выполняют практики в мессенджерах. И в результате такая связка позволяет хранить лекции и тесты, конспекты и таблицы в LMS, а всю командную работу, выполнение задач, обсуждения и напоминания о дедлайнах переходят в системы по типу Discord, Telegram или Slack.

Отдельное направление — эксперименты с метаверсами. Платформы вроде Virbela, Gather или Spatial создают трёхмерные пространства, где студенты могут «гулять» по образовательному пространству, буквально заходить в аудитории и собираться в группы. Пока это скорее нишевое решение потому, что такие решения стоят дорого и они не подойдут пользователям с «простыми» моделями телефонов и ноутбуков. Но для нишевых решений — например, хакатонов или корпоративных тренингов — такой формат обучения уже существует и хорошо себя показывает на практике.

Обучение всё меньше напоминает линейный курс и всё больше становится похоже на участие в сообществе. Студенты приходят за знаниями, а в результате остаются в пространстве, где можно общаться, задавать вопросы и возвращаться к материалам даже после окончания программы. Это превращает курс в живую экосистему.

Почему это важно

От того, где «живёт» курс, напрямую зависит вовлечённость студентов и их желание довести программу до конца.

Если есть задача — построить сообщество вокруг курса, лучше всего с этим справится Discord или Telegram. Они позволяют создать атмосферу комьюнити, где студенты постоянно взаимодействуют друг с другом, а не только с преподавателем.

Для корпоративного обучения, где важно встроить учебный процесс в рабочий день, лучше всего выбирать Slack. Здесь курсы становятся частью рабочего потока: обсуждения и выполнение задач, базы знаний — всё это находится в одном пространстве.

Если же цель — массовый охват или быстрый запуск, без сложных интеграций и с минимальными денежными вложениями, выигрывает Telegram. Он отлично подходит для коротких курсов и запусков мини-продуктов.

Zoom остаётся по-прежнему важным инструментом, но он больше не центр онлайн-образования, как это было 5 лет назад. Мир курсов постепенно смещается в те пространства, где студенты и так проводят большую часть времени — Discord, Slack, Telegram. Именно здесь формируется настоящий образовательный опыт: не прослушивание вебинаров ради галочки, а постоянное участие в сообществе, обмен опытом и совместная практика.

Материал подготовлен командой платформы для онлайн-курсов Антитренинги.

Наш сайт: https://antitreningi.ru