Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
508 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Сергей Шишкарев назвал поддержку демографии приоритетом для бизнеса

Председатель совета директоров группы компаний «Дело» Сергей Шишкарев считает, что отечественный бизнес должен вносить свой вклад в улучшение демографической ситуации, активно поддерживая усилия государства.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

С 2022 года крупнейший транспортно-логистический холдинг ГК «Дело» под руководством Шишкарева внедрил корпоративный демографический стандарт, направленный на стимулирование рождаемости среди сотрудников.

Демографический стандарт и условия для семей

Шишкарев Сергей отметил, что в компании созданы условия, при которых рождение ребенка не ухудшает материальное положение семьи, а качество жизни работников возрастает. По его словам, данные меры повышают статус и благосостояние сотрудников.

Основные демографические меры поддержки:

  1. При рождении третьего и каждого последующего ребенка — выплата в размере 1 млн рублей.
  2. Гибкий график работы для родителей.
  3. Компенсация расходов на детский сад, включая частные учреждения.
  4. Дополнительные выплаты во время отпуска по уходу за ребенком.
  5. Доплаты по больничным листам во время беременности и при досрочном выходе из декрета.

Компания применяет прогрессивный подход: с каждым новым ребенком перечень льгот расширяется, а при достижении статуса многодетной семьи преимущества существенно возрастают.

Поддержка сотрудников в оформлении льгот

Шишкарев подчеркнул, что в компании существует должность социального менеджера, помогающего разобраться в разнообразных мерах корпоративной и государственной поддержки, а также оформить их должным образом.

Инструменты взаимодействия с сотрудниками:

  1. Цифровая платформа патронажа многодетных семей и беременных.
  2. Индивидуальные каналы связи (мобильные приложения, рассылки, телеграм-канал).
  3. Персональные консультации от социальных менеджеров.

По данным компании, более 90% работников подключены к этой системе взаимодействия.

Результаты и дальнейшие планы

Свыше 2000 сотрудников уже воспользовались предоставленными льготами, а более 40 семей получили единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Сергей Шишкарев обратил внимание, что эти выплаты облагаются налогом.

В компании отмечают высокий процент возвращения женщин на работу после декретного отпуска — около 90%, что существенно превосходит среднерыночные показатели. Также планируется распространить положительный опыт на Федерацию гандбола России, изучить зарубежные практики и рассмотреть возможность создания корпоративных детских садов.

Демографические приоритеты государства

2024 год в России объявлен Годом семьи. Улучшение демографии и обеспечение высокого качества жизни семей — общенациональная задача. Для ее решения должны быть задействованы все уровни власти, институты гражданского общества и СМИ.

Источник: iz.ru

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем