Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
221 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Персонал для овощехранилищ и сортировки урожая: как агробизнес закрывает осенне-зимний цикл после уборочной

Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Каждую осень в агробизнесе повторяется похожая история. Директора хозяйств звонят в октябре довольные: комбайны заглушили, поля убрали, картошка в ангарах.

Проходит две-три недели — звонят снова, уже на нервах. Федеральные сети требуют фасованную морковь на распределительные центры, урожай лежит навалом, перебирать продукцию некому.

Многие руководители уверены, что бригады с полей спокойно перейдут работать в ангары. Практика показывает другую картину.


Куда пропадают полевые рабочие

На объектах наших клиентов мы наблюдаем одни и те же сложности:

  1. Сезонники забирают расчет и уезжают домой. Бригада отработала в поле пару месяцев, получила деньги, люди берут билеты к семьям. Удерживать их уговорами бесполезно.
  2. В хранилище выдерживают единицы. Одно дело двигаться на открытом воздухе, другое — встать на 11 часов к сортировочной ленте при температуре +3 градуса и сырости. Руки коченеют от ледяных овощей. Без теплой влагозащитной спецодежды люди бросают смену на второй день.
  3. Местные отказываются ездить без транспорта. Ангары стоят посреди угодий за 20–30 километров от ближайших поселков. Без организованного подвоза от жилых массивов цех сортировки быстро пустеет.

Урожай лежит в буртах, начинает подгнивать, теряет товарный вид. Хозяйство каждый день теряет маржу, пытаясь набрать людей с улицы.

Как организовать осенне-зимний цикл без сбоев

Опыт проектов Mega-Personal доказывает: стабильность сортировки строится на понятных правилах:

Разделение людей по операциям

Один человек физически не может разгружать фуру и аккуратно фасовать сетки по два килограмма. На отбраковку гнили нужны внимательные сотрудники с хорошей усидчивостью. На фасовку и наклейку штрихкодов выводятся люди с быстрыми руками. На тяжелую погрузку поддонов ставятся физически крепкие грузчики.

Прямая сдельная оплата

Почасовая ставка на переборке снижает производительность. На сортировочных столах отлично работает понятная сделка: упаковал конкретное число мешков или ящиков — получил четкую сумму за смену. Скорость работы линий вырастает сразу.

Контроль базовых бытовых условий

На удаленные объекты завозятся проверенные вахтовые бригады. Людей удерживают простые вещи: сухое отапливаемое общежитие, стиральные машины и обязательный горячий обед прямо на объекте. Тарелка супа в холодном ангаре сохраняет смену надежнее любых обещаний.

Покупка готового объема, а не выходов

Самый безопасный сценарий для фермера — договариваться с подрядчиком за тоннаж: «Нужно подготовить и отгрузить 400 тонн калиброванного картофеля к пятнице». Дальше бригадиры провайдера сами ведут табели, контролируют выходы и отвечают за процент брака под стандарты.

Итог для предпринимателя

Урожай приносит прибыль в момент отгрузки в магазины, пока овощи сохраняют сортность и свежесть.

Договариваться о бригадах на сортировку и готовить жилье нужно еще в августе, пока идет полевой сбор. Если откладывать вопрос до первых заморозков, спасать урожай придется в режиме аврала.

Ваш, Роман Игнатьев.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем