Какая бизнес-игра точно не будет интересна вашим сотрудникам?

Итак, ситуация: вот бизнес-заказчик заплатил деньги таким как я, мы организовали игру, в ней крутой контент с рабочими инструментами... а сотрудник уже заранее сидит с кислым лицом, ему не нужно и не интересно.

Почему?

Ответ: потому что он в игре не видит личной выгоды.

Например, при анонсе игры/корпоратива/тренинга в компании ему сказали примерно следующее: будет «классная игра на прокачку коммуникации» или «очень полезная для руководителей активность». И то же самое повторил тренер в начале мероприятия.

Тут для игрока нет зацепки — это ж вы глобальные цели озвучили, несколько от нее отстраненные, так скажем. А ему-то, лично ему, что?

Скажите вместо этого:

⁠- «всего за 2 часа ты узнаешь много интересного о своих коллегах и научишься убеждать даже абсолютно несогласного с тобой клиента»

⁠- «на тренинге вы поймете, по какой логике делегируете, и узнаете 4 способа оценить вероятность качественного выполнения задачи, поставленной сотруднику»

⁠- и так далее.

И вроде тренинг все тот же, но — тут есть личная выгода. Человеку это интереснее, чем идти на тренинг ради целей компании. Он с большим энтузиазмом придет, послушает, а это как правило значит, что и усвоит больше.

Примерно так. Буду рада вашим мнениям в комментариях.

На фото — наш игротренинг про работу с молодежью для производственных наставников «Сибур-Химпром»