АУТСТАФФИНГ
1. Вам нужен аутстаффинг, если:
— Вы хотите снять с себя ответственность за персонал, избежать трудовых споров
— Вам необходимо снизить нагрузку на бухгалтерию и кадровую службу
— Вам необходимо увеличить количество работников без увеличения штатного расписания
— Вам необходимо улучшить показатели работы предприятия
2. Преимущества аутстаффинга для вашего бизнеса:
— Снижение издержек на 10-50% (в зависимости от количества выводимого в штат персонала)
— Снижение нагрузки на бухгалтерию и отдел кадров
— Отсутствие трудовых споров
— Улучшение показателей работы компании
— Отсутствие ответственности за персонал
— заработная плата работника + отпускные отчисления;
— все виды северных, районных и прочих доплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
— все виды компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник направляется на работу в соответствующих условиях;
— страховые взносы;
— командировочные расходы;
— спецодежда;
— оплата питания;
— оплата проезда.
3. Компания исполнитель полностью берет на себя решение кадровых и бухгалтерских вопросов.
4. Как это работает и этапы сотрудничества
— Менеджер помогает вам оформить заявку на вывод персонала в вашу компанию
— На основе заявки согласовывается стоимость человека в час
— Подписывается договор
— Согласовывается регламент по совместным действиям
— компания исполнителя направляет вам данные работников для согласования
— Персонал проходит подтверждение квалификации при трудоустройстве в компании исполнителя, что дает уверенность в профессионализме наших работников
— Компания исполнитель контролирует работу персонала на объекте
5. Что входит в стоимость:
— кадровое/бухгалтерское сопровождение
— прием на работу/увольнение сотрудников
— Расчет и выплата заработной платы
— Ведение кадрового учета
— Расчет и оплата налогов за сотрудников
— Ведение табеля учета рабочего времени
— Подготовка и сдача налоговой отчетности
— Проведение инструктажей по охране труда
— Выдача справок сотрудникам
— Решение трудовых споров