Отношения важнее результата?
Звучит странно, но в управлении это часто правда. Если проект пошёл не по плану — хорошие отношения с клиентом могут спасти. А вот если отношения испорчены, даже идеальный результат не поможет: «ложки нашлись, но осадок остался».
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
То же и в команде. Бывает, сотрудник показывает класс, но не умеет ладить — и в итоге тормозит в развитии. А кто-то другой — мягче, надёжнее, и с ним хочется работать дальше. Знакомо?
⚠️ Нет, я не против результата. Просто в реальной работе отношения — это часть результата. Без них всё разваливается, как бы красиво ни было на бумаге.
🔗 Полный разбор — с примерами, кейсами и анекдотом — в Telegram: https://t.me/sdexp
А вы как думаете — что важнее в работе: отношения или результат?
0
В избр.
Сохранено