Артем Кодолов: Из найма в бизнес

Меня зовут Артём Кодолов. Я — основатель HR-платформы SkillCode по диагностике и аналитике навыков. Мы помогаем компаниям любого масштаба — от малого бизнеса до крупных корпораций — принимать объективные кадровые решения на основе данных, а не интуиции.

SkillCode — это инструмент, который показывает сильные стороны, зоны роста и управленческий потенциал сотрудников. Если коротко: мы превращаем «человеческий фактор» из загадки в понятную систему.

Как я к этому пришёл

По первому образованию я авиационный инженер. С детства мечтал работать в авиации — и добился этого. Позже получил второе высшее образование по экономике в Московском авиационном институте и стал глубже изучать управление персоналом.

Тогда я впервые увидел, как сложно компаниям находить и удерживать по-настоящему сильных людей. На предприятии, где я работал, я представил проект, который помогал бы работодателям находить таланты внутри компании — среди выпускников вузов и молодых специалистов.

Этот проект получил награду как лучший HR-проект года, но реализовать его тогда не удалось. Тем не менее именно он стал отправной точкой — так родилась идея SkillCode.

Зачем я здесь

В Спарке я буду говорить не только о найме и развитии сотрудников, но и о том, как управлять людьми через понимание их поведения, а не через догадки. Поделюсь кейсами, идеями, ошибками, наблюдениями и простыми инструментами, которые действительно работают.

Сегодня, когда рынок остро чувствует дефицит кадров, важно не просто искать людей, а понимать, кто перед тобой — и в чём его потенциал.

Теперь слово вам. Расскажите в комментариях, чем вы занимаетесь и какие вопросы в найме или управлении людьми кажутся вам самыми острыми. Буду рад диалогу.