Случай из практики – к чему приводит неверная система мотивации
Часто бывает, что руководство принимает решение, на первый взгляд, понятное, очевидное, разумное. Но на поверку оказывается - неправильное.Что будет, если начальство придумает и внедрит в компании систему мотивации персонала, в которой будут подводные камни, не очевидные, но крайне опасные?