Влияние без власти или как лидеру проводить эффективные диалоги one-2-one
Лидеры часто теряют связь с командой и начинают смотреть на сотрудников как на функцию. Сотрудники становятся пассивными, и их результаты падают. Избежать этого помогают встречи один на один. Максим Овчаренко, бизнес-тренер по развитию топ-команд, дает готовый алгоритм и вопросы для таких встреч.