Офисная политика: удар в спину

но проигнорировала реальность происходящего, а именно интриги за своей спиной, как результат оказалась на гране увольнения после очередного отпуска и разумеется нервный срыв, стресс, депрессия и всё из этого вытекающее.

Кто виноват и что делать в такой ситуации?

И здесь вопрос не в профессионализме или морали отношений, проще говоря её подставили: что-то не сделали, что-то не так сказали, а что-то наоборот не сказали.

Ситуация банальна и стандартна, более того необходимо понимать, что офисная политика является основной основ внутренней корпоративной культуры в компании, про которую не принято говорить, но нужно знать и понимать.

Фактически она стала жертвой офисной политики и выход из этой ситуации потребовал всестороннего анализа происходящего и правильного построения отношения с теми участниками, которые изначально просто игнорировались в формате обычного общения.

Читайте продолжение в телеграмм канале https://t.me/savkinks