Как исправить позорный отклик на вакансию

На картинке — автор отправляет отклик, который подходит под запрос работодателя

Иногда я ищу авторов и копирайтеров под проекты. Пишу объявления в своем паблике, даю контакты и жду откликов.

Отклики приходится фильтровать: на одни отвечаешь сразу, другие — закрываешь, потому что в них дичь или бессмыслица.

Плохие отклики похожи: в них общие фразы, битые ссылки, биография кандидата и капслок. У хороших тоже есть общее — конкретность, краткость и информация по делу.

Разберемся, как улучшить неудачный отклик и что для этого нужно.

Читайте вакансию

Обычно в ней указывают зарплату, условия работы, задачи и какие-то дополнительные факты.

Пишите в отзыве то, что требуется

Если просят скинуть портфолио и написать об опыте, скидывайте и пишите. Не рассказывайте биографию от рождения до свадьбы\рождения ребенка. Такая информация заинтересует только ФСБ или вашу тетю. Для нанимателя важны умения и портфолио.

Будьте уважительны

Не ставьте смайлики, веселые картинки и не “тыкайте” заказчику или рекрутеру. Чем четче и проще ваше сообщение, тем больше шансов, что его прочтут. Капслок — тоже под запретом.

Сделайте отклик удобным

Проверьте, чтобы файлы и портфолио открывались, а резюме было актуальным.

Избегайте шаблонов и общих фраз

Лучше расскажите то, что может заинтересовать заказчика.

Пишите о своих принципах работы

Cпрашивайте заказчика, как он к ним относится. Лучше выложить “багаж” сразу, чем требовать прибавки или предоплаты внезапно.

Для закрепления

Это плохой отклик: тут общие фразы, нет ссылок на работы и резюме.

Хороший отклик: есть ссылки на работы, указано, и ссылки на работы по теме.

Надеюсь, советы оказались полезными и помогут написать крутые отклики вам или вашим знакомым.

Вступайте в Редач: там обсуждаем работу с заказчиками, публикуем вакансии для копирайтеров и редакторские фишки.

Ирина Грязных, редактор-копирайтер: http://griaznyh.ru