Блог пользователя
Я работаю HR-менеджером уже более 8 лет. Мне стало интересно, как видят идеальное собеседование ИТ-специалисты, с которыми провожу Skype или личные встречи. Так я пообщалась с разработчиками, тимлидами и собствеником ИТ-проекта.Я хотела понять:в какой обстановке кандидаты лучше всего проходят собеседования?в какие сроки они хотят получить информацию о результате собеседования?как удобнее получать информацию о компании, проекте, задачах и условиях работы?что можно посоветовать специалистам, особенно джуниорам, готовящимся к собеседованию?по каким критериям кандидат выбирает компанию, а руководитель сотрудника, что вдохновляет в работе?Посмотрим, что из этого получилось.