Дрим тим: как создать команду мечты
Любую организацию принято воспринимать как отлаженный механизм: все отделы работают как шестеренки. Однако на деле, внутренняя структура компании гораздо больше напоминает экосистему, где каждому требуются комфортные условия для работы, все отделы взаимосвязаны и функционируют не в зависимости друг от друга, а совместно. Это — довольно непростое сравнение, но именно оно наиболее точно описывает идеальный принцип работы в организации.От того, как изначально руководитель подходит к подбору сотрудников в свою команду, во многом зависит и то, какие работники будут охотнее идти работать в его компанию, как будет двигаться процесс, и т.д. Словом, формируя костяк и основу команды, нужно изначально стратегически продумывать роль и задачи каждого, чтобы не вводить в заблуждения ни себя, ни сотрудников.