Спрос на трудовые ресурсы в подростковом возрасте стремительно растет, отмечают эксперты

По данным представителя HeadHunter, в 2023 году появилось более 42 000 вакансий, где компании выразили готовность принять на работу подростков от 14 лет, что почти в 3 раза превышает показатель предыдущего года (14 500 вакансий).

Такую тенденцию активного привлечения к работе подтверждает представитель Superjob. Согласно данным HeadHunter, наибольшей популярностью у работодателей пользуются подростки в должностях курьеров, промоутеров, продавцов и кассиров, причем большинство предложений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал).

Трудоустройство несовершеннолетних сопряжено с значительными сложностями для работодателей, отмечают эксперты. Работая с этой возрастной группой, практически невозможно прекратить трудовой договор по инициативе работодателя без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.