Главное Свежее Вакансии   Проекты
422 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Московский инновационный кластер в партнёрстве со Skillaz и инвестиционным фондом HR and ED-tech запускают конкурс технологических проектов для нового рынка труда Social Tech Challenge 2021

Конкурс поможет стартапам нового рынка труда получить обратную связь от профильных экспертов, потенциальных корпоративных клиентов и венчурных игроков.

Social Tech Challenge 2021 поможет технологическому бизнесу из HR-Tech и смежных областей. Корпоративные партнёры конкурса смогут получить инструменты для своей трансформации, а стартапы — найти новых клиентов и масштабироваться. Подать заявку можно до 19 апреля на сайте конкурса.

Серия технологических конкурсов Московского инновационного кластера стартовала год назад именно с Social Tech Challenge, и за это время стала неотъемлемой частью той экосистемы развития инноваций, которую мы создаем. За прошедший год рынок труда сильно изменился, работодатели столкнулись с новыми вызовами, поэтому мы запускаем Social Tech Challenge версии 2.0, чтобы найти и поддержать перспективные проекты, отвечающие данным вызовам.

руководитель фонда «Московский инновационный кластер» Анатолий Валетов.

В прошлом году конкурс дал мощный импульс развитию рынка: мы объединили заказчиков с их реальными потребностями и проекты, способные эти потребности закрыть. Суммарная капитализация всех участников достигла нескольких миллиардов рублей. В 2020-ом самые перспективные стартапы пилотировали свой продукт на реальных клиентах Skillaz, а некоторые из них вошли в нашу экосистему, где мы помогаем им развиваться и расти до сих пор. Запускаем Social Tech Challenge 2021, чтобы этот опыт повторить и преумножить.

CEO и основатель компании Skillaz Андрей Крылов.

В 2021 году эксперты прогнозируют трехкратный рост отечественного HR-tech до $150 млн. При этом рынок находится на стадии перехода от «бумажного» к «интеллектуальному»: настоящая цифровизация только начинается. По данным опросов, 3/4 российских HR-руководителей готовы к технологическим переменам.
Наша цель — помочь взлететь проектам, которые отвечают за интеллектуальный рекрутинг, оценку навыков и обучение сотрудников, их well-being и повышение вовлеченности, аналитику эффективности и остальные инструменты. В лучшие из них мы инвестируем.

управляющий партнёр инвестиционного фонда HR&ED-tech Оксана Погодаева.


Конкурс позволит игрокам бизнес-индустрии найти и внедрить технологические решения для цифровизации процессов рекрутинга и взаимодействия с сотрудниками. Генеральный партнёр конкурса — OKS Group. OKS Group специализируется на инвестициях в медиаотрасль и технологические компании в России и в мире. Помимо Dentsu Russia инвестиционный портфель OKS Group содержит проекты из различных сфер бизнеса, включая медиа и коммуникации, производство контента, IT-инновации. С момента основания в 2006 году инвестиционная группа OKS инвестирует в успешные компании с целью развития и продвижения их инновационных идей по всему миру.

OKS group стал партнером конкурса в этом году, чтобы выбрать инвестиционно привлекательные проекты и оказать экспертную поддержку наиболее перспективным стартапам в HR&ED-tech. Объём мировых инвестиций в этот рынок после пандемии кардинально растет, мы верим, что новые предприниматели изменят общую картину и подвинут общепризнанных игроков. Опыт Social Tech Challenge 2020 показал, что в России все больше инвестиционно привлекательных проектов, решающих реальные рыночные задачи и максимально востребованных. Будем рады поучаствовать в их стремительном росте как инвесторы и партнеры.

Директор инвестиционной группы OKS Владимир Бубницкий.

Также партнёром конкурса является Московский университет имени С.Ю. Витте — один из первых негосударственных вузов в России, который помогает инновационным стартапам развивать их проекты в рамках акселерационной программы MUIV.LAB.

Московский университет имени С.Ю Витте в рамках реализации акселерационной программы MUIV.LAB активно развивает экосистему для технологических стартапов. Участие в конкурсе Social Tech Challenge в качестве партнёра даст возможность каждому участнику использовать инфраструктуру университета, поучаствовать в акселерационной программе и получить всестороннюю экспертизу проектов.

проректор по развитию Московского университета им. С.Ю. Витте Владимир Ермолаев.

На финальной питч-сессии будут инвесторы и представители венчурных фондов. Сообщество ТилТех готово вложить по $500 тысяч в перспективные стартапы по итогам программы.

Организаторы отберут заявки от проектов, которые смогут помочь корпорациям продуктивно общаться с сотрудниками в условиях дистанционной работы. Направления проектов:

HR-tech

Рекрутмент, оценка, онбординг, коммуникации, офбординг и офер-менеджмент

Ed-tech

Частное и профессиональное образование, быстрая переквалификация

Digital Office

Все технологии и продукты для дистанциализации бизнес-процессов

Work Productivity

Любые решения для повышения профессиональной продуктивности

В конкурсе могут принять участие технологические проекты на любой стадии реализации: от идеи с продуманной механикой и пониманием рынка до работающего бизнеса.По итогам Social Tech Challenge 2020 программу прошли 28 стартапов. За месяц в пилотном режиме на коммерческой основе запущены проекты 12 компаний. Разработка совместных продуктов для рынка поиска работы, повышения квалификации и дополнительного образования началась в 7 организациях. 10 компаний за это время запустили полноценный кросс-сейл.

Календарь конкурса:

До 19 апреля — сбор заявок и отбор проектов экспертами и представителями партнеров.

29 апреля — старт программы пилотирования проектов.

9 июня — питчи финалистов.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем