За год компании стали на 78% чаще нанимать специалистов в сфере данных и ИИ
Наиболее заметными тенденциями стали рост конкуренции и переход к рынку работодателя, запрос на мультифункциональных экспертов, ИИ-индустриализация, зарплатная стагнация, стратегия удержания ключевых сотрудников, а также рост процента фродеров и резюме с «накруткой» опыта.